Комиссия Правительства поддержала законопроект о праве родителей детей-инвалидов использовать дополнительные выходные в течение 24 дней подряд.

Сейчас такие родители имеют право на дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня в месяц, а возможность накопления и переноса дней отдыха не предусмотрена. В Совете Федерации предложили снять эти ограничения и разрешить использовать накопившиеся дни в качестве дополнительного 24-дневного отпуска.

Ранее законопроект поддержала председатель Совфеда Валентина Матвиенко и одобрил экспертный совет «Единой России».

Родители детей-инвалидов смогут использовать дополнительные выходные 24 дня подряд.

В Трудовой кодекс добавят новый вид дополнительного отпуска – 24 дня. Такой возможностью сможет воспользоваться один из родителей ребенка-инвалида один раз в течение календарного года. Законопроект находится уже в Госдуме.

Изменения вносятся в статью 262 ТК РФ.

По действующему законодательству родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Их можно использовать по одному, по два, либо сгруппировав их сразу четыре вместе.

Новая редакция статьи 262 ТК РФ, конкретизирует, что «однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году».

Таким образом, дополнительные выходные можно будет накапливать и использовать их как полноценный отпуск - до 24 дней подряд.

Предоставление таких отпусков будет согласовываться с работодателем.

Поправки вступают в силу с 1 января 2023 года.

Немного вопросов и ответов на данную тему:

Вопрос -24 календарных дня или рабочих? Отпуск очередной считается в календарных днях, а 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня - в рабочих.

Ответ-В законопроекте написано, что в качестве дополнительного отпуска. А отпуск считается в календарных днях.

Вопрос- А у тех родителей, у которых сменный график работы? Ранее, были комментарии к закону, в которых прописано что при таком графике работы положено не 4 дня (которые рассчитывались при 8 часовом рабочем дне), а не более 36 часов. Будут ли в законе сразу разъяснения по этому поводу? Или такой категории родителей снова ждать когда власти вспомнят о них и пропишут разъяснения?

Ответ- Так и есть. У меня тоже сменный 12 часовой график работы и оплачивают только 8 часов. Итого: 4 дня *8 часов=32 часа.
Выходит, что в месяц я теряю 16 часов, которые мне не оплачивают.